Mits jouw droomt over een overige carrière, doch niet handelt naar die fantasie, loop je geoorloofd in een veronderstelling over een carrière-mythe. In dit artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke jouw voorheen hebt gehoord, bestaan eenvoudig niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt je brood ook niet verdienen door wat te verrichten hetgeen je echt, echt waarmaakt
Dit kan zijn een grootvader betreffende carrièremythen, een overtuiging dat jouw nauwelijks 'handige' carrière kan hebben betreffende wat waar je gepassioneerd over was. Het moet het ons ofwel dit ander bestaan.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees het wij het geluk horen te opofferen teneinde de kost te verdienen. Koop niet de mythe dat je niet de kost kunt verdienen door te doen waar jouw van houdt.
Toen ik vanwege het aanvankelijk betreffende coaching begon, hoorde je met heel wat lieden dat het heel moeilijk zou zijn om de kost te verdienen betreffende het werk. Je heb precies besloten teneinde coaches te ontdekken welke succesvol waren en met hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Wanneer jouw merkt het jouw die mythe koopt, overweeg vervolgens die belangstelling: wanneer jouw terugkijkt op jouw leven, daar waar heb jouw vervolgens nog meer spijt aangaande? Je passie volgen of je angsten volgen?
Carrier Myth # 2: dit kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook indien een kranten en overige nieuwsbronnen zeggen dat de werkloosheidscijfers stabiel blijven, dat de banengroei stilvalt, ofwel het wij ons langzaam economisch herstelling meemaken, om nog maar te zwijgen aangaande downsizing en outsourcing, geloof het niet.
Het is een mythe omdat dit ook niet het hele relaas weerspiegelt, het feit dat het heden ons verschillende banenmarkt is. Het is een veranderende economie. Hoe wij met job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Dus een arbeidsmarkt is veranderd, maar dat vormt dit ook niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Wat het moeilijker vormt, kan zijn dat wij langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Dat wil ook niet zeggen het oude manieren alsnog alsmaar niet werken, maar ze zijn gewoon ook niet zo doeltreffend.
Uiteraard daag ik je uit teneinde gewoon te geloven het dit ons ideale arbeidsmarkt is teneinde werk te vinden. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts een week, en frequenter wel vervolgens niet, een aantal van hen vindt baanleads ofwel vormt serieuze verbindingen gedurende de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat is daar riskanter vervolgens je bekende achter te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk betreffende je gezicht achterlaten - jouw "ik ben een advocaat" reactie op dit "wat-doe-jij-verrichten?" vraag. Het betekent wellicht dat jouw jezelf dien bekennen het je een fout hebt geschapen betreffende een allereerste carrièrekeuze. Ofwel het zou kunnen betekenen het u erkent dat u dan ook niet zeker beseft wat de toekomst heeft. En slimme personen weten iedere keer wat de toekomst biedt, toch?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben veelal nauwelijks plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in werkelijkheid wijzigen betreffende Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot jouw een idee hebt in feite riskanter kan zijn dan slechts maar doen en experimenteren.
Niks, absoluut niks, is riskanter dan ook niet over baan wijzigen als jouw dat verlangt. Het is waarom: dit verlangen zal ook niet verdwijnen. Het gaat er altijd bestaan, onder een oppervlakte, wachtend tot je daar iets met gaat verrichten.
Carrier Myth # 4: altijd ons back-upplan
Regelmatig is dit hebben betreffende een back-upplan een handige en voorzichtige manier met handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Doch wat gebeurt daar mits je betreffende één voet naar in en één voet naar behalve staat? In mijn ervaring sluiten we doorgaans de deur en trekken wij terug. We bestaan terughoudend om onszelf te binden, en tenslotte ontkennen we ons een voldoening van kompleet ravotten, vies en bezweet worden. We eindigen betreffende gevoelens aangaande spijt en dit zeurende "Wat zodra?" vraag.
Back-upplannen verspreiden de kracht. Diffuse vitaliteit staat direct met diffuse resultaten. Geef allemaal hetgeen er bestaan met je wens / passie / risico en er bestaan ons betere mogelijkheid om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: er kan zijn ons perfecte baan vanwege een ieder
Op welke manier lang ben jouw op zoek tot die met jou? Je beseft gewoon, diep met binnen, dat daar een perfecte baan kan zijn welke prima kan zijn voor jou daarbuiten. Dit past bij jouw personage, vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon je dit maar uitzoeken. Als je maar weet wat dit was.
Kan zijn er een volmaakte baan voor je? Neen. En hier kan zijn dit juiste nieuws - er bestaan meer banen dan je jouw kunt voorstellen die "voortreffelijk" voor jouw zullen zijn. Een mogelijkheid kan zijn groot dat jouw vacatures noord holland mbo ook heel dicht voor ons paar met die ideale banen raakt gekomen. Dus wat gebeurde daar? En op welke manier herken je een met deze zogenaamde "ideale banen"?
Heb jouw ooit het volmaakte cadeau voor iemand gezien, maar dit was maanden tot bestaan of haar verjaardag? Als u dan ook daarna het item later gaat uitkijken, kan u dat ook niet. Alsnog ons gemiste kans en je hekelt jezelf nogmaals daar jouw het niet hebt gekocht toentertijd jouw het vanwege dit in het begin zag.
Misschien ben je in dit verleden ons perfecte baan tegengekomen, maar vanwege een timing heb je een gebeurtenis voorbij laten kunnen. Of misschien was je zo gefocust op wat anders, het jouw een vanwege de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio aangaande stil te staan ​​voor dit verleden, het je niet kunt transformeren, beloof jouw om je ogen open te houden en bovendien te gluren dan het vanwege een hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan je het beste doen?" is een passende belangstelling
Het kan zijn ons over de meest gestelde vragen bij het afwegen met ons carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf die belangstelling ook niet !! Dit leidt jouw zelden tot een antwoorden welke jouw zoekt. Dit gaat jouw leiden naar je overweldigd voelen door opties (vertrouwd klank?), Ofwel dit idee beschikken over het jouw dien kiezen hetgeen nuttig kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
De belangstelling welke u dan ook tot antwoorden gaat leiden is eenvoudig (doch ook niet eenvoudig !!) Dit is "Wat wil ik echt doen?" Dit is een heel andere vraag dan "hetgeen kan zijn dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: zodra jouw jouw baan ook niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in een verkeerde carrière
Oorzaak en gevolg, toch? Een manier teneinde te zeggen ofwel jouw in een passende vacatures noord holland provincie carrière zit, kan zijn of je je baan leuk vindt ofwel ook niet. Wanneer jouw ook niet content bent over je baan, is dit waarschijnlijk een teken het jouw jouw gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het kan zijn dikwijls wat ik hoor van nieuwe klanten welke besloten beschikken over teneinde met een loopbaancoach te werken. Ze weten dat daar wat ook niet klopt omdat ze hun baan niet leuk vinden. Hun natuurlijke veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid een symptoom is aangaande een groter achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het is een voorbeeld van valse logica. Dit ook niet leuk vinden aangaande je baan kan jouw zeggen het je de verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet nodig dat je in een verkeerde carrière zit. Dit betekent niet eens dat jouw een verkeerde baan hebt. Jouw zou gewoon voor de verkeerde vrouw ofwel het verkeerde beurs kunnen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak om de bron van ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het het erg ingewikkeld kan zijn om het alleen te verrichten (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit ons missie nodig
Beseft je wat jouw missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden ons behoren te leiden, het op dit juiste spoor moeten behouden en ons moeten verder helpen voortgang te registreren. Maar wat zodra jouw er geen hebt? Betekent het dat je voorbestemd raakt teneinde nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant die ons succesvolle professional was, nam contact met me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was aangaande interpretatie het wanneer ze haar missie in dit leven kon ontdekken, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk doel wegens coaching - vind haar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop dat ze haar missieverklaring weet volbracht, ook weet weet ze niet hetgeen het was. Nadat een klant hoofdhaar focus had verlegd betreffende het ontdekken met haar missie tot het leven van hoofdhaar leven, kwam er ons geweldige mogelijkheid hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is ons kleine mac tips: mits je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het je ontdekken. En in de tussentijd, wees je leven bijdragen en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Als u dan ook een link voorbij vacatures kop van noord holland komt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook daar meteen op teneinde te zien hetgeen er kan zijn? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te gadeslaan ofwel er wat in je opkomt? Heeft u dan ook uw MBTI-type? Wanneer je het doet, val je wellicht ten prooi aan een mythe aangaande een carrière epiphany.
Ik zou behouden aangaande, behouden aangaande, behouden aangaande dit ingeval een meeste aangaande mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel ons Vacature Noord-Holland ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het verlangen is zeggen, bereid bestaan om dit voor een hand liggende, een porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor velen van ons kan zijn de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: als je jouw ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, wanneer alleen het op een lange duur werkte !! Toegegeven, dit werkt in 1e instantie. Indien je merkt het je je carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken het het vrij gemakkelijk kan zijn om de gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er niet bestaan. Je beseft daar waar ik het aan heb: de "wat zodra" en de lijst betreffende spijt.
Na verloop over tijd worden een prachtige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd met dagdromen over opties. U bouwt de lijst betreffende redenen op teneinde de groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Jouw bent te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt ook niet retour naar school kunnen.
- Je hebt je mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klanten in die situatie werken wij aan het identificeren en uitdagen met die angsten. Soms blijft de angst wegens afwisseling bestaan, doch daar ontstaat een hoger engagement teneinde te leven dan om een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Dus nu jouw beseft dat één of gemeente vacatures noord holland deze mythen jouw tegenhouden, waar wacht je alsnog op?
